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    《06091薪酬管理》试卷（一）

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    试题序号

    在胜任能力的构成要素中，通过重复学习获得的在某一活动中的熟练程度指的是( ）

    • A、知识
    • B、技能
    • C、自我认知
    • D、动机
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    • B、双因素理论
    • C、人性假设理论
    • D、期望理论

    薪酬管理体系设计的模式主要有()。

    • A、集体洽谈模式
    • B、领导决定模式
    • C、专家咨询模式
    • D、个别洽谈模式
    • E、综合设计模式
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